Gebi Seedorf, participatiecoach en aandachtfunctionaris LHBTQIA+ bij Civic Amsterdam is geïnterviewd door Kenniscentrum Rutgers over cultuursensitief werken.
LHBTQIA+- sensitief werken begint al met er niet van uitgaan dat iedereen die je ziet past in de meest gangbare norm, namelijk hetero en cisgender. Cisgender betekent dat je genderidentiteit overeenkomt met het bij je geboorte toegekende geslacht.
Hoe werk je LHBTQIA+- sensitief? Dit zijn de belangrijkste punten:
- Maak diversiteit tastbaar
- Open het gesprek over sekse, gender en seksuele oriëntatie
- (H)erken stereotypes en vooroordelen
- Doe de juiste kennis op
- Zorg op maat
Op de website Seksindepraktijk.nl kun je hier uitgebreid over lezen.