Na een jaar waarin Marjanneke Wiegerinck als interim-directeur aan het roer stond van Civic Amsterdam en Madi Diemen, keert Jennifer de Vaal terug van zwangerschaps- en ouderschapsverlof. In een dubbelinterview blikken de twee samen terug én vooruit. Over het bouwen aan Civic, leidinggeven met aandacht en wat het betekent om ruimte te maken voor menselijkheid in werk.
“Het voelde meteen weer als thuiskomen”
Jennifer blikt vrolijk terug op haar eerste dagen: “Na zo’n lange tijd weg is het altijd even schakelen. In het begin dacht ik: hoe ga ik dit weer oppakken? Maar zodra ik begon, voelde het meteen weer goed. Ik weet meteen weer waarom ik dit werk zo leuk vind. Ik krijg er energie van.”
Wat haar opviel? “Dat er eigenlijk weinig veranderd is – en dat bedoel ik positief. Civic voelde nog precies zoals ik het kende: warm, betrokken, op koers. Natuurlijk zijn er nieuwe gezichten, maar de sfeer en de missie zijn gebleven. Dat zegt veel over de organisatie – en over Marjanneke.”
“Ik zou iedereen een uitstap naar het sociaal domein aanraden.”
Voor Marjanneke was het een bijzonder jaar. Ze combineerde de rol van interim-directeur van Civic met het teammanagerschap bij Madi Diemen tijdens het zwanger- en ouderschapsverlof van Caroline de Jong en nam afgelopen 2 maanden waar als teammanager bij Civic Oost “De veelzijdigheid was enorm. Het ene moment zit je met wethouders en partners aan tafel over aanbestedingen en alliantievorming, het volgende moment voer je een gesprek met buurtbewoners in Buurthuis Archipel. Die afwisseling maakte het werk intens en leerzaam.”
Haar beeld van het sociaal domein is blijvend verdiept. “De thema’s bij Civic Amsterdam en Madi Diemen zijn zo rijk: van zorg naar welzijn, buurtgericht werken, diversiteit, VroegErOpAf, te veel om op te noemen. Ik kende al vele sociale thema’s vanuit een iets anders invalshoek, en heb nog heel veel bijgeleerd afgelopen jaar. Ik zou sowieso iedereen een uitstap naar het sociaal domein aanraden.”
Openheid en samenwerking
Jennifer spreekt haar waardering uit: “Marjanneke heeft het fantastisch gedaan. Ze heeft echt gebouwd, processen verstevigd én oog gehouden voor mensen. Ze is attent, betrokken, daadkrachtig. Haar manier van leidinggeven – procesmatig én mensgericht – inspireert me.”
Marjanneke glimlacht. “Dank je wel. Maar ik kon het ook alleen doen dankzij het vertrouwen van de collega’s. Je kunt dit werk sowieso niet alleen. Collega’s hebben me meegenomen, informatie gedeeld, me geholpen voor hen de grootst mogelijke bijdrage te leveren aan hun werk in deze periode. Die openheid en samenwerking, dat is typisch Civic.”
Goed werkgeverschap
Terugkomen in een nieuwe levensfase vraagt ook iets van jezelf, weet Jennifer inmiddels. “Ik ben nu moeder van drie dochters onder de drie jaar, waaronder een tweeling van bijna één jaar. Dat vraagt om balanceren, plannen en goed afstemmen met thuis. Gelukkig heb ik hier ook vanuit B&A de ruimte voor gekregen. We hebben er bewust voor gekozen om Marjanneke nog even aan te houden tot eind april, zodat ik rustig kon re-integreren. Dat is goed werkgeverschap; daar mogen we best trots op zijn.”
Trots op de organisatie
Beide vrouwen zijn trots op de organisatie die Civic is – én wordt. Jennifer: “Voor de gunning Sociale Basis 2025-2030 werken we in ontwikkelgroepen aan belangrijke thema’s. Mooi om daar weer bij aan te haken. Ook de uitbreiding van de Lang Leven Thuis Flats, de start van het Wijksteunpunt in Edam-Volendam en de samenwerking in de kernallianties: er speelt zoveel moois. We hebben echt iets te bieden.”
Marjanneke vult aan: “Wat mij raakte, is hoe professioneel en toegewijd iedereen hier werkt. Ook in tijden van wisselingen en uitdagingen bleef de organisatie overeind. Dat getuigt van kracht.”
Ruimte voor menselijkheid
Tot besluit deelt Jennifer een persoonlijke noot over het ouderschap: “Ik gun iedereen meer dan drie maanden verlof na de geboorte van een kind. Niet alleen om bij je kind te zijn, maar ook om zelf bij te komen. Ouderschap verandert je blik – ook op werk. Ik ben nu misschien nóg gedrevener om te zorgen voor een organisatie waar ruimte is voor menselijkheid. Want we zijn allemaal eerst mensen, en dan pas medewerkers.”
Marjanneke sluit af: “Het was een intens jaar, maar vooral een heel mooi jaar. Civic en Madi Diemen hebben een blijvende indruk op mij gemaakt.”
